Желаю хорошего дня всем участникам форума!
В компании Amphora Group, которую я представляю, открыта вакансия, которая, возможно, будет интересна Вам, либо Вашим коллегам, друзьям и знакомым.
Если Вы заинтересованы и/или хотите получить более подробную информацию - пожалуйста, используйте следующие контакты HR-отдела компании:
8(495)788-17-15,
job_1@aqt.ru,
http://www.amphora-group.ru (контактные лица: Карина, Дмитрий).
Заранее благодарна за ответ.
Key Account Manager \ Менеджер по продажам
Функции:
• Продажи услуг и решений в крупные компании.
• Выстраивание и поддержка долговременных отношений с ключевыми представителями клиентов.
• Увеличение объема бизнеса с постоянными клиентами, развитие канала продаж.
• Ведение переговоров с клиентом с нуля до подписания контракта.
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов по сделкам с клиентами.
Требования по опыту работы:
• Опыт корпоративных продаж. Кандидат должен представлять себе, как устроен процесс продажи чего-либо в крупную компанию (можно со стороны заказчика).
• Опыт обращения с документами (коммерческие предложения, договоры, акты, счета).
Приветствуется:
• Опыт работы в качестве продавца или менеджера по работе с клиентами в системных интеграторах, в телекоме или крупном банке.
• Опыт самостоятельных успешных продаж.
• Опыт управленческой деятельности (менеджер проекта, подразделения и т.п.)
Требования по квалификации:
• Широкая эрудиция в ИТ.
• Понимание того, что такое ИТ-сервисы и их аутсорсинг.
• Разговорный английский язык крайне желателен.
Вознаграждение:
• Фиксированная часть: $2500-$5000.
• Бонусная часть по достижению заданного объема (общей суммы заключенных контрактов). Выплачивается ежеквартально. Соотношение фиксированной и бонусной части – 60/40.
• Бонусная часть, зависящая от размера превышения заданного объема, выплачивается ежеквартально и составляет % от величины превышения (без ограничений сверху).
Персональные данные:
• Мужчина в возрасте 30-40 лет (не принципиально).
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки.
• Ориентированность на результат, а не на процесс.
• Желательна готовность к командировкам.