Открыта позиция Senior Developer PHP/Git/Linux/Фрэймворк AnqularJS/Emberjsn/ базыNOSq

Резюме программистов и ВТК.

Модератор: Yurich

Ответить
Екатерина Крухмалева
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 24 сен 2015, 15:07

24 сен 2015, 15:13

В компанию (направление деятельности - минеральные удобрения) открыта позиция Senior developer (г.Тольятти). з/п от 200 000 рублей Тел.: +7 (927) 893-47-99 (Екатерина)
Для тебя мы предоставляем:
- комфортабельное оборудованное рабочее место,
- возможность реализовать свой творческий потенциал,
- мы балуем наших сотрудников вкусными плюшками,
- уютная атмосфера в команде,
- конечно же оформление по ТК РФ,
- время работы мы обсудим индивидуально.

Если ты обладаешь опытом и знаниями указанными ниже, то тебе точно к нам.
Senior developer (не менее 3 лет)
1. Server: Php: Symfony2, Zend2, Laravel (возможно Python)
2. Client: Фрэймворк AngularJS/EmberJS или подобный.
3. Postgresql/MySql, базы NoSql
4. Очереди сообщений: RabbitMQ/ActiveMQ/Beanstalkd/Redis
5. php: менеджер зависимостей composer
6. TDD: PhpUnit для Php/ JUnit для Java
7. Git, Linux, Если php, то php-fpm, nginx
8. Желательно БЭМ, Twitter Bootstrap или аналоги
9. Design patterns
10. работа с API платeжных систем, REST/SOAP
Аватара пользователя
Duncon
Сообщения: 1974
Зарегистрирован: 10 окт 2004, 14:11
Откуда: Питер
Контактная информация:

24 сен 2015, 15:48

Вспомнилась байка про собеседование где-то в США, также перечислены невменяемые тысячи требований, на прямой вопрос: ну что делать то нужно - ну мы сами точно не уверены, нужно то-то. И оказалось что из перечисленного 1% нужен.
[syntax=Delphi] [/syntax]
Аватара пользователя
somewhere
Сообщения: 1837
Зарегистрирован: 31 авг 2006, 17:14
Откуда: 71 RUS
Контактная информация:

24 сен 2015, 22:09

В IT десятки тысяч наименований различных технологий, из них всего несколько десятков используются 95% программистов. Остальное - это собственные разработки, которым присвоили имя. Например, написали обычный менеджер задач и дали ему имя - Beanstalkd, о котором слышали 3,5 программиста и то лишь по причине принуждения использования его работодателем. Каждую неделю появляется новый фреймворк, технология, аббревиатура, разработка - ей спешат дать имя, желательно покороче да покруче. Дай бог, если реально там 100 строк кода наберется. В 99% случаев подобное уже существует, но никто об этом не знает.
Работодатели очень любят сокращения и аббревиатуры. Вместо описания рода деятельности, примеров ТЗ, выпускаемых продуктов и клиентов - они просто перечисляют аббревиатуры, которые связаны косвенно, а иногда и вообще не связаны. Желательно указывать никому не известные, давно забытые, более неактуальные, просто убогие или созданные месяц назад, технологии/методы. Опыт обязательно должен быть по всем из них и обязательно не менее 3 лет. Даже если это появилось "вчера".
Англицизм обязателен. Будет совсем круто, если описание вакансии будет на английском языке. Не забыть упомянуть про печеньки - ведь это главная, по их мнению, мотивация придти на работу в их компанию. Прогресс не стоит на месте и помимо уютненьких офисов с печеньками, игровой комнаты и телека, должен появится бар с вискарем и штат специально-обученных девочек))
(направление деятельности - минеральные удобрения)
Интересно, сколько удобрений из одного программиста выходит? :)
It's a long way to the top if you wanna rock'n'roll
Ответить