Нужны менеджер проекта и системный архитектор (Минск)
Добавлено: 16 мар 2007, 13:01
В связи с расширением штата наша компания (Generation_P) приглашает:
1. Менеджера проекта (общение с заказчиком на всех стадиях проекта, распределение и контроль работы в команде, личная ответственность за сроки, качество и результат).
2. Системного архитектора (концептуальный анализ задач и проектирование оптимальных решений (структур), формулирование и внедрение как высокоуровневых, так и детальных требований к ПО, координация работы команд).
Мы специализируемся на разработке и внедрении систем поиска и резервации туристических путешествий, систем продажи билетов и путёвок через Интернет, а также создании систем ведения бизнеса, предназначенных исключительно для туристических компаний, с использованием в основном Java (J2EE).
Ожидания от претендентов: успешный опыт работы в соответствующей должности не менее года, использование английского языка на уровне advanced.
Рассматриваются резюме специалистов, проживающих в других городах и готовых переехать.
Условия работы:
- регулярное появление новых travel-проектов,
- официальное трудоустройство и з/пл (очищенная от налогов:1400-1800),
- полная занятость при гибком графике работы,
- расширенный соц. пакет и мед. обслуживание,
- профессиональные коллеги (опытные программисты, аналитики и тестировщики),
- отдельный офис возле ст.м. «Парк Челюскинцев»,
- регулярные командировки в Западную Европу.
О компании. Generation_P - единственный в СНГ разработчик программного обеспечения, ориентированный исключительно на туристический бизнес Европы и США. Мы разрабатываем ПО для мировой индустрии туризма с 2003 года. В настоящее время сотрудничаем с компаниями из Германии, Австрии, Великобритании и Ирландии.
Сейчас наша команда состоит из 40 профессионалов в области IT. Разнообразие, сложность и уникальность задач, стоящих перед разработчиками, делают профессиональное развитие сотрудников стремительным и разносторонним, а постоянное появление новых проектов обеспечивает карьерный рост специалистов.
Поскольку рабочим является английский язык, в компании работает training-центр, который гарантирует постоянную поддержку и повышение его уровня. Компенсация больничных листков, оплата отпуска (28 дней) и официальная з/пл обеспечивают сотрудникам социальную защищенность, а возможность бесплатно заниматься любимым видом спорта/фитнеса и активные совместные мероприятия позволяют всегда быть в хорошей физической форме.
Работать в Generation_P комфортно и увлекательно благодаря интересным проектам, открытым демократичным отношениям, доброжелательной атмосфере и профессионализму менеджмента и сотрудников.
Дополнительная информация: http://www.generation-p.com
Комментарии, вопросы и СV высылайте, пожалуйста, по адресу: pushkina@generation-p.com
С уважением,
Валентина.
1. Менеджера проекта (общение с заказчиком на всех стадиях проекта, распределение и контроль работы в команде, личная ответственность за сроки, качество и результат).
2. Системного архитектора (концептуальный анализ задач и проектирование оптимальных решений (структур), формулирование и внедрение как высокоуровневых, так и детальных требований к ПО, координация работы команд).
Мы специализируемся на разработке и внедрении систем поиска и резервации туристических путешествий, систем продажи билетов и путёвок через Интернет, а также создании систем ведения бизнеса, предназначенных исключительно для туристических компаний, с использованием в основном Java (J2EE).
Ожидания от претендентов: успешный опыт работы в соответствующей должности не менее года, использование английского языка на уровне advanced.
Рассматриваются резюме специалистов, проживающих в других городах и готовых переехать.
Условия работы:
- регулярное появление новых travel-проектов,
- официальное трудоустройство и з/пл (очищенная от налогов:1400-1800),
- полная занятость при гибком графике работы,
- расширенный соц. пакет и мед. обслуживание,
- профессиональные коллеги (опытные программисты, аналитики и тестировщики),
- отдельный офис возле ст.м. «Парк Челюскинцев»,
- регулярные командировки в Западную Европу.
О компании. Generation_P - единственный в СНГ разработчик программного обеспечения, ориентированный исключительно на туристический бизнес Европы и США. Мы разрабатываем ПО для мировой индустрии туризма с 2003 года. В настоящее время сотрудничаем с компаниями из Германии, Австрии, Великобритании и Ирландии.
Сейчас наша команда состоит из 40 профессионалов в области IT. Разнообразие, сложность и уникальность задач, стоящих перед разработчиками, делают профессиональное развитие сотрудников стремительным и разносторонним, а постоянное появление новых проектов обеспечивает карьерный рост специалистов.
Поскольку рабочим является английский язык, в компании работает training-центр, который гарантирует постоянную поддержку и повышение его уровня. Компенсация больничных листков, оплата отпуска (28 дней) и официальная з/пл обеспечивают сотрудникам социальную защищенность, а возможность бесплатно заниматься любимым видом спорта/фитнеса и активные совместные мероприятия позволяют всегда быть в хорошей физической форме.
Работать в Generation_P комфортно и увлекательно благодаря интересным проектам, открытым демократичным отношениям, доброжелательной атмосфере и профессионализму менеджмента и сотрудников.
Дополнительная информация: http://www.generation-p.com
Комментарии, вопросы и СV высылайте, пожалуйста, по адресу: pushkina@generation-p.com
С уважением,
Валентина.