Компания Demis Group (Москва) один из лидеров в области Интернет-продвижения
объявляет конкурс на позицию
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА WEB- РАЗРАБОТОК (Технический директор)
Требования:
* Если Вы энергичны, уверены в себе и успешны в достижении результатов
* Работоспособны и стрессоустойчивы
* Структурировано подходите к любой деятельности и умеете расставлять приоритеты
* Если Вы обладаете серьезным опытом (от 5 лет) и навыками управления командой разработчиков (именно программистов) от 10 человек, опытом выстраивания процессов на стыках отдела веб-разработки с проектным офисом (коммерческой службой), а также опытом постановки процесса разработки (от ТЗ до сдачи веб-проекта)
* Если Вы принимали участие в разработке и поддержке высоко нагруженных систем
* Если у Вас есть практический опыт по одновременной разработке проекта силами от 3 разработчиков параллельно, умение "распараллелить" проект
* Если у Вас есть необходимые технические знания, подкрепленные личным успешным опытом программирования сайтов, а также разработки интернет-сервисов
* Вы окончили высшее техническое учебное заведение и стремитесь применить свои знания для развития ключевого департамента компании
* Приглашаем Вас возглавить сильную команду профессионалов в нашей компании
Мы предлагаем:
* Сложную, интересную и активную работу
* Возможность работать в диалоге с высшим руководством компании, вводить инновации
* Корпоративное обучение, а также перспективы профессионального и карьерного роста
* Систему материальной мотивации, которая предполагает оклад от 80 000 и бонусы по результатам работы (оклад обсуждаем в большую сторону, зависит от опыта и знаний)
* Оформление по ТК, отчисления в налоговые органы и пенсионный фонд в соответствии с трудовым законодательством
* Бесплатное питание в офисе, расположенном в бизнес-центре недалеко от м. Бауманская, Электрозаводская
Ваши задачи:
* Руководство отделом web-разработок (программисты-разработчики сайтов), в том числе специалистами, работающими удаленно
* Организация командной работы: привлечение специалистов (как штатных, так и фрилансеров) на отдельные проекты
* Планирование и контроль выполнения работ в рамках рабочей группы: анализ требований, организация взаимодействия со смежными подразделениями, распределение работ и контроль их выполнения внутри группы
* Обеспечение выполнения производственного регламента (цикл, сроки, качество, документирование)
* Организация работ, направленных на снижение продолжительности цикла разработки
* Организация поддержки технологической базы, проектов, находящихся в коммерческой эксплуатации и внутренних пользователей компании
* Организация процессов обучения персонала и наставничество